劳动纠纷
本人在面试时跟应聘单位明确说明半个月离职时间，于是接到了入职通知书
本人在面试时跟应聘单位明确说明半个月离职时间，于是接到了入职通知书 本人在面试时跟应聘单位明确说明半个月离职时间，于是接到了入职通知书，入职通知书写明26好让我入职，在这之前已经同该公司说明需要拖延入职时间，并也同意了。后来告诉我不让我入职了，请问该怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-26 19:03
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-26 19:03
已有3位律师回答了该问题
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您好 可以先协商的 否则对方需要赔偿你造成的损失
追问：赔偿是按原来单位工资和签的劳动合同界定赔偿金额吗追问：赵江涛律师真没有律师道德 -
属于违约，可以要求承担违约责任
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可以 仲裁
咨询专业律师
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