李波律师 VIP2017-06-21 17:00

你好，可以要求支付工资。

 郭庆梓律师 VIP2017-06-21 17:00

你好，可以在当地免费申请劳动仲裁

您好！只要您有证据证明您的劳动关系是存在的，就可以作为证据证明。希望可以帮助到您，您也可以电话咨询或者一对一咨询，律师可以详细了解案情，维护您的合法权益。

你好，入职一个月还没有签合同是要支付双倍工资的，公司也有义务为员工购买社保，并且没有权利随意克扣员工工资。没有签订劳动合同，有其他证据能证明存在劳务关系也是可以的，可以去劳动局投诉或申请仲裁，要求公司对你进行赔偿。具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

搜集证据，向劳动部门投诉。

可以要求支付工资。