合同纠纷
劳动合同中规定因乙方个人原因离职，需赔偿甲方违约金是否合理 劳动合同中规定因乙方个人原因离职
劳动合同中规定因乙方个人原因离职，需赔偿甲方违约金是否合理 劳动合同中规定因乙方个人原因离职 劳动合同中规定因乙方个人原因离职，需赔偿甲方违约金是否合理 劳动合同中规定因乙方个人原因离职，需赔偿甲方违约金是否合理，如果合理，那么赔偿应该是百分之多少呢
问题状态：已过期
提问人：刘慧晶（北京－海淀区）
提问时间：2017-06-19 21:23
提问人：刘慧晶（北京－海淀区）
提问时间：2017-06-19 21:23
已有8位律师回答了该问题
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不合法。劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。
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需要根据具体损失证明
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您好，建议解除合同
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建议人社局投诉
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你好，不用赔偿。
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您好，需要根据合同内容约定具体分析，如违约金过高，可以要求降低
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仅此 不合法
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不合法。
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