合同纠纷
劳动合同中规定因乙方个人原因离职，需赔偿甲方违约金是否合理
劳动合同中规定因乙方个人原因离职，需赔偿甲方违约金是否合理 劳动合同中规定因乙方个人原因离职，需赔偿甲方违约金是否合理
问题状态：已过期
提问人：刘慧晶（北京－海淀区）
提问时间：2017-06-19 20:26
提问人：刘慧晶（北京－海淀区）
提问时间：2017-06-19 20:26
已有8位律师回答了该问题
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应该补偿
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应该补偿的
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您好，应该补偿的
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可以人社局投诉
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你好，有经济补偿。
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你好， 不合理的。
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您好，需要根据合同内容具体分析，如违约金过高，可以要求降低
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违法，，
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