合同纠纷
劳动合同附属协议如下规定违约金，该协议是否有效？
劳动合同附属协议如下规定违约金，该协议是否有效？ 在签订劳动合同后，公司拿出一份带教指导培训和服务期规定协议书，其中规定带教培养3年，每年培训费为N万元，期间违约，需向公司缴纳相应违约金。请问该协议是否有效？
问题状态：已过期
提问人：阮桃（上海）
提问时间：2012-08-04 15:53
提问人：阮桃（上海）
提问时间：2012-08-04 15:53
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如果是专项培训，那么有效，如果是普通的培训，违约条款无效。
追问：请问专项培训是怎么定义的？普通的老员工带教算不算？回答：不属于专项培训追问：请问我这么理解对不对：公司协议上定的违约金数字并不能代表我实际违约所要付的金额，所要付的是公司对我实际上进行专项培训所产生的费用。对吗？ -
协议无效。
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协议无效。
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如果公司出资培训，所签订的服务期协议有效，违反的话，要承担违约责任，但违约金数额不能超过培训费。
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