毕丽荣律师 VIP2012-08-03 15:14

按法律规定申请

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

提前一个月提出就可以

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职无需用人单位同意。

没有怎么办，自动离职无经济补偿金，单位也不能克扣你的劳动报酬。

可以拒绝，已经交了就没办法了，下次注意点。

很明显，你被人说服了。自己辞职和被辞工是差别很大的，自己辞工是没有补偿的，被辞工是有补偿的。

自动辞职，无经济补偿。

如果是个人原因提出离职没有经济补偿金。