其他
员工疏忽给公司带来损失,公司要其完全承担赔偿是否合理
员工疏忽给公司带来损失,公司要其完全承担赔偿是否合理 由于人事工作疏忽，离职人员社保未办理停保手续，导致公司损失4K多，公司将这些损失算在人事头上扣发其一个多月应发工资，现该人事离职后，向公司讨要工资 是否要给她，如果给她，那公司的损失改再起诉向她追要吗
问题状态：已过期
提问人：诺诺的麻麻有……（浙江）
提问时间：2017-06-16 12:54
提问人：诺诺的麻麻有……（浙江）
提问时间：2017-06-16 12:54
已有1位律师回答了该问题
-
向那个离职人员追回多交的社保款
咨询专业律师
相关咨询
- 员工疏忽给公司带来损失,公司要其完全承担赔偿是否合理. 2个回复
- 开锁公司员工被小偷骗，打开居民家中的锁，导致小偷偷窃成功，是否应该承担对居民损失的赔偿吗？ 1个回复
- 员工的失误给公司带来的损失该如何赔偿，公司不给工资合理吗？ 0个回复
- 上班工作疏忽犯错导致公司损失上万，公司要我承担55%合理 吗 0个回复
- 请问公司生产出现批量不合格产品，所有损失由员工承担，是否合法 3个回复
- 我是一名家居测量设计师！因测量失误！导致公司经济损失！公司要我赔偿是否合理 1个回复
- 员工在试用期间，还未签订劳动合同，开车公司车辆工作被撞伤，公司是否要承担法律责任呢？需要承担赔偿吗？ 4个回复
- 因员工疏忽，导致公司损失300万，公司要求员工全额赔偿 1个回复
