合同纠纷
未签劳动合同能要求双倍工资赔偿吗
未签劳动合同能要求双倍工资赔偿吗 今年2月份我从原来的公司跳到现在的公司,老板答应月薪5000(26天),但是结工资的时候只算4500一个月.所以在5月底的时候我提出离职,然后答应老板做到6月15号让他有时间招人.因为没有签定劳动合同,我能要求双倍工资赔偿吗?还有能要求把6月份的社保给我买了吗?
问题状态：已过期
提问人：a85352……（浙江）
提问时间：2017-06-15 14:01
提问人：a85352……（浙江）
提问时间：2017-06-15 14:01
已有2位律师回答了该问题
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可以主张双倍工资并要求缴纳社保。
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可以要求双倍工资和经济补偿金。
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