员工动手打经理公安机关会如何处罚？ 甲在公司工作6年，期间2次受工伤（膝盖和脚不同程度骨折），之后经常腿脚麻木，又患上了较为严重的腰间盘突出和胃病，生活压力大。员工在合同期满当天，才被通知不与其续签劳动合同，于是员工与经理发生口角，激动下动手打了经理，结果公司报警，公安带走了甲，并不需探视。请问公安机关会如何处罚？员工以后该怎么办?