合同纠纷
合同到期，单位单方面不续签，并多次要求我写离职申请，不写说社保无法顺利转出
合同到期，单位单方面不续签，并多次要求我写离职申请，不写说社保无法顺利转出 合同到期，单位单方面不续签，并多次要求我写离职申请，不写说社保无法顺利转出，说写离职只是方便社保转接，是单位离职每个人都要的一个手续，不然无法顺利拿到，其他不影响，是否算胁迫签署，故意不赔偿？后来为了不影响社保拿出，就签了，有全程录音，还能拿到赔偿吗？已工作超过五年。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2017-06-12 12:30
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2017-06-12 12:30
已有4位律师回答了该问题
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不能拿到赔偿
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，有难度了
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签字确认的话很困难
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