张亮律师 VIP2012-07-31 16:21

保险应当交纳。

如果您依然与单位存在劳动关系可以要求单位补缴

您好，可以要求单位补缴社保。

如果你属于病假期间或者事假期间，你的社保公司应该给你交纳。
建议补充细节，如有需要，请致电。

可以要求单位补缴社保

你好，可以要求单位补缴社保 。

劳动关系未解除，单位就应该给员工缴纳保险，未缴纳的有权要求单位补缴。

你可以要求单位补缴保险

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

根据你描述的情况，你提出辞职后单位没有同意，且没有办理离职手续，那么你和单位的劳动关系仍然是存在的，劳动关系存续期间，单位应当为员工缴纳保险，所以这段时间单位应当给你缴纳保险。
你可以要求缴纳或者补缴，否则你可以向劳动监察大队举报。单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，只能向劳动监察大队举报。

可以要求单位补缴社保。

应该给上社保

你好，单位仍没有和你解除劳动合同，你和单位仍存在劳动关系，现在你有孕，单位不能辞退你。你可以要求单位补缴社保。

1、是否有签订合同；
2、一般在孕期不能随便辞退的；
3、协商解决，协商不成可委托律师提起劳动仲裁。