我工作5个月后发现怀孕了，本来3月份向公司提出辞职，但是公司没有同意，要我工作到5月份在休息，现在公司说我3个月没有上班属于自动解除合同，不应该给我上保险，可是期间公司有打电话问我公司的适应，请问我这种情况公司是否应该给我上保险？
因为我们当初都是协商，口头形式的，现在他说我没有病假条不给我上保险，可是他也没有发放工资给我啊，我该怎么办？
我投了交强险，一次事故中所载的树木使对方车辆损害。但保险公司说不是车辆造成的损失，而且所载货物造成的损失，不予赔偿。请问是否真的这样？如果可以赔偿，而保险公司又拒赔，该怎么办？ 谢谢，如果保险公司拒赔，我该向什么部门投诉
我一共在两家公司上班，一家公司给我交了保险，另一家公司说有公司交 了他们不给交了，那是否应该有相应的补助呢？
我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同，另外约定了工资和提成的标准，期间成功的签署了2份合同，获得了业绩，中间公司总经理更换，并且重新制定了新的提成标准，后公司认为之前的提成标准不合理，拒绝按照之前的提成标准支付我工资，要求按照新的标准支付工资，请问这种要求合理吗？
村里组织组里集资修路,费用一部分来自政府,一不分来自民众,路是属于组里的,我爸被别人打石头砌路的时候不慎伤到眼睛,伤的很严重,现在村里也没做处理,就说不急慢慢来,现在出院在家,出院时合作医疗也不能报销,说我这个情况还有他方责任,不能在合作医疗报销,我想咨询一下我这种情况还有谁应该有责任,有多大的责任?谢谢!
我公司销售人员工作期，把公司后台账号告知外人。窃取公司资料与其家人利用公司资源经营公司同类产品。被公司发现后将其开除，现公司欲对其行为起诉，应当如何操作，准备哪些资料。现公司有的资料为其承认事实的电话录音，其家人经营公司同类产品的业务名片。及其盗用公司网站信息建立的网站
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
公司内部规定，每个员工每月至少要值一次夜班，从下班时间开始，到第二天早上上班时间。值班内容为处理突发事件，如果没有事，到23点后在宿舍内休息。公司规定值夜班属义务，无加班费，但按上班规定要求实施，禁止离厂喝酒或其它私人活动。并在规定中说明，值班属自愿，但不“自愿”将失去加薪、评最佳员工、调级等各类机会
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险，不付加班费，这种情况辞职算违约吗？
我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？ 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？
我刚进了东莞容鑫防静电技术有限公司应聘做会计，公司老板在没有告诉我试用期一个星期不计算工资的前提下就让我签了一份合约名，内容简介是不管是公司职退还是自离都不给工资，他说这是公司的规定，但是不合劳动法的规定，请问这份合约有没有合约的效力，我能不能通过仲裁拿到这一个星期的工资，或者举报这样的黑操作公司，
