咨询通过仲裁方式解除劳动关系 您好！我咨询解除劳动关系问题：
1、公司一直无故（未做任何正式说明）2011年的业务提成（一般在春节放假前发放）。多次向口头请求公司领导发放提成，均未回复；在6月份本人发函给公司领导要求解决提成问题，公司于7月初与我协商，本人要求一同发放2012年项目（已经回款）业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成，除非解除劳动关系（注：公司制度没有明确规定）
2、公司在7月中旬就把2011年的业务提成发放了。未对2012年进行协商处理，也未明确后续如何处理。
3、在这过程中公司与本人的关系产生不和谐，很难维系劳动关系。由于公司发生拖欠2011年提成的事实，本人现在是否可以依法向公司解除劳动合同？是否可以以仲裁的方式解除劳动合同，并要求公司经济补偿？

谢谢！