事业单位职工签订退养合同时，单位领导同时又制定了附加条款：如果私自出国，将停发工资 事业单位职工签订退养合同时，单位领导同时又制定了附加条款：如果私自出国，将停发工资。这个规定是否符合劳动法规定？我应不应该签？可否向上级部门投诉？