比方说一个人是小时工非正式工,在工作期间因为地滑自己不小心摔了一跤
仍然属于工伤的
属于工伤的
您好,仍然属于工伤的
属于工作原因,属于工伤
属于工伤。
可以按雇佣关系处理
您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
仍然属于工伤的
您好,建议委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。