劳动纠纷
工厂搬迁，工资是计件制的高于计时工资，工厂只肯照基本工资补偿
工厂搬迁，工资是计件制的高于计时工资，工厂只肯照基本工资补偿 工厂搬迁，工资是计件制的高于计时工资，工厂只肯照基本工资补偿合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-01 05:24
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-01 05:24
已有8位律师回答了该问题
-
你好，不合法，建议人社局投诉
-
不合法的了。
-
不合法的
-
不合法，可以申请劳动仲裁维权。
-
你好，不合法
-
应当按照实发工资补偿。
-
不合法，应当按照离职前十二个月的平均工资补偿。
-
你好，不合法，建议人社局投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 原本计时的工厂正推动计件，5月份辞职的员工以计件工资发放，没有辞职的员工以计时工资发放 3个回复
- 你好，我想问下：我公司搬迁。从广州萝岗搬到韶关翁园。我不想去有没有补偿？我的工资是基本工资加提成 2个回复
- 杨律师你好，我们工厂现要搬迁，答应补偿我们前十二个月公资的平均工资乘工龄 1个回复
- 工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化，本人不愿去，公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资 2个回复
- 我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资 0个回复
- 我在一个工厂上班，进去的时候是计时，做了十多天后突然变计件。我就去找人事部说我不做了要求结工资 0个回复
- 在职五个多月现工厂搬迁，因新厂工资太低不想跟随，会有补偿吗？ 2个回复
- 工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1 1个回复
