工伤赔偿
工伤赔偿
工伤赔偿 在上班时间被机器把右手大拇指压断（没在自己车间，但是因为工作需要去其他车间那材料。）这种情况应该是公司负全责么？（医药费，营养费等等......）公司出了一半的钱了，现在还有做个小手术需要三四千左右，但是公司要我们自己解决，在家休养了三个月工资也不给，现在这种情况该怎么办
没在自己车间，但是因为工作需要去其他车间那材料。这种情况算是违规操作么？
没在自己车间，但是因为工作需要去其他车间那材料。这种情况算是违规操作么？
问题状态：已过期
提问人：qiuban……（福建－福州）
提问时间：2012-07-27 10:11
提问人：qiuban……（福建－福州）
提问时间：2012-07-27 10:11
已有11位律师回答了该问题
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当然属于工伤，公司承担全部责任，你可以到劳动局申请工伤认定和劳动能力鉴定，再提起仲裁
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是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
追问：没有劳动合同以及一些确认是他公司的人怎么办，没有劳动合同可以申请工伤认定么？谢谢！！！回答：找证人证明事实劳动关系 -
根据你提供的信息，属于工伤。建议与公司协商解决，协商不成，先向劳动部门申请认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿项目和赔偿金额。
追问：没有劳动合同以及一些确认是他公司的人怎么办，没有劳动合同可以申请工伤认定么？谢谢！！！
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申请工伤鉴定，要求工伤保险待遇
追问：没有劳动合同，也没有工资表，工作证等怎么去申请工伤认定呀？回答：可以做；
但是需要先进行劳动关系确认；
因为用人单位经常否认与劳动者的劳动关系 -
你好，这情况属于工伤。建议向劳动仲裁委员会申请工伤认定，在作劳动能力等级鉴定，在根据等级索赔。如果单位没有资质，在参照人身损害赔偿的标准直接向人民法院起诉要求赔偿。如有疑问，欢迎来电咨询或面谈
追问：没有劳动合同以及一些确认是他公司的人怎么办，没有劳动合同可以申请工伤认定么？谢谢！！！
回答：你好,只要能证明你们之间存在事实劳动关系即可.没有签订劳动合同,还可以申请双倍工资.如有疑问,欢迎来电咨询 -
您好，您是在上班时间虽然不在自己的车间，但是在公司里受伤的，算是工伤。建议先与您的公司协商解决，如果无法解决，可以向劳动仲裁委员会申请认定工伤。请问您的公司是否为员工办理如意外伤害、工伤保险之类的保险？方便的话可以来电咨询！
追问：没有劳动合同以及一些确认是他公司的人怎么办，没有劳动合同可以申请工伤认定么？谢谢！！！
回答：您好！可以申请工伤认定，虽然您与公司没签订合同，但是您是否有证据证明在该公司上班，例如工资条或是与您一起工作的同事的证明等等，去劳动局申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。 -
是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
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加以认定工伤，申请劳动仲裁，要求承担赔偿责任。
追问：没有劳动合同，也没有工资表，工作证等怎么去申请工伤认定呀？谢谢回答：其他同事 ，或是为你购买保险等方面的证据。都可以。 -
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算
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你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额，如果没有劳动合同，建议搜集和固定与单位形成事实劳动关系的证据。
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先申请工伤认定。
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