劳动纠纷
生完小孩8个月被开除
生完小孩8个月被开除 在公司上班至今1年半,产假3个月期间没有工资待遇,生完小孩8个月后因公司原因被公司解除合同,我应得到哪些补偿呢?
问题补充：劳动法是怎么规定的呢?
问题补充：劳动法是怎么规定的呢?
问题状态：已过期
提问人：哑哑3892……（四川）
提问时间：2008-11-27 11:07
提问人：哑哑3892……（四川）
提问时间：2008-11-27 11:07
已有3位律师回答了该问题
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可以要求补发产假工资，给予赔偿，同时赔偿4个月的工资。
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公司应支付两个月工资的补偿。
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应当补偿产假工资，另外赔偿4个月工资。
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