法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
在试用期内被公司辞退
在试用期内被公司辞退 离试用期还有三天,被公司辞退,辞退的理由是在工作时间玩手机,但只有单位领导一人的说辞,问是不是有所谓的人证的口头说说就定案了,我已经申请劳动仲裁了,劳动仲裁会不会就以这个理由为退工理由的依据了?
问题状态:
已过期
提问人:JD116(江苏-无锡)
提问时间:2012-07-26 20:08
已有
1
位律师回答了该问题
法律解读
2012-07-27 13:36
只要是违反了公司的规定,在试用期内是可以被辞退的。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期内被辞退公司需要赔偿吗?
3个回复
应届生在试用期内被公司辞退,能不能要求公司进行一定的赔偿呢?
3个回复
工作了不到一个月(在试用期内),就被辞退。签了劳动合同书,只是劳动合同书两份全在公司里
8个回复
公司试用期内以理由辞退员工,请问我能获得经济赔偿吗?能获得多少?
4个回复
试用期内,单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工?
1个回复
试用期内被辞退,未签合同,未交保险,公司未提前30日告知,未支付补偿金
0个回复
试用期内公司通知辞退我?需要提前通知我吗?除了有没有其他补偿?
2个回复
一家黑公司的最新手法,工作内容和填写的合同是不一样,做设计的拿生产工的合同,试用期内随意辞退
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点