劳动纠纷
被辞退工资问题
被辞退工资问题 我在暑假发传单，签了二十天的协议。发了五天由于提前一个多小时离开岗位，老板以我私自离职为由开除我了，说只退押金，不给工资，协议上写的擅自离职不退押金，不给工资。请问我这算擅自离职吗，能不能要回工资呀。
问题状态：已过期
提问人：zhangj……（山西－太原）
提问时间：2012-07-26 14:31
提问人：zhangj……（山西－太原）
提问时间：2012-07-26 14:31
已有7位律师回答了该问题
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不给你工资你可申请仲裁
追问：嗯，律师你好，我想问一下，老板说我提前一个多小时离开岗位是擅自离职，这种说法成立吗？ -
不成立
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可以要求其支付工资。
追问：老板说按协议来，协议第六条写着，如私自离职接触合同押金工资扣除，但是我提前一个多小时离开岗位不算私自离职吧，老板说只给我押金，有什么好的简单一点解决方法吗，回答：协商不成，也只能走法律程序。 -
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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可申请仲裁 我的补充： 2012-07-26 21:12
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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