劳动纠纷
餐饮会所不给全公司员工买保险，不给销售部签合同
餐饮会所不给全公司员工买保险，不给销售部签合同 我所在的单位是重庆一家知名餐饮企业，我从2012年5月2日入职起至今快3个月了，公司没有与我签合同，也没有按劳动法规定给我购买保险。更甚至于拖欠一个月的工资，现在我想离开这家企业，在我没离开之前，我应该怎么样通过法律途径追回自己应得部分。（现在这家企业没有给任何一个员工购买保险，有一大半员工没有一签合同，我们应该怎么办呢？）谢谢~~~
问题状态：已过期
提问人：353261……（重庆－渝北）
提问时间：2012-07-25 22:44
提问人：353261……（重庆－渝北）
提问时间：2012-07-25 22:44
已有4位律师回答了该问题
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应当支付未签订劳动合同的双倍工资差额。协商不成，可以向当地劳动行政监察部门投诉。
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不一定要在离开之前主张，离开后照样可以主张，除了拖欠的工资之外，还可以要求经济补偿和双倍工资差额补偿。
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收集与该单位的事实劳动关系证据，仲裁维权
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应当支付未签订劳动合同的双倍工资差额。协商不成，可以向当地劳动行政监察部门投诉。
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