公司未签合同未交保险，员工得病

合同纠纷

公司未签合同未交保险，员工得病

公司未签合同未交保险，员工得病企业要负什么责任？
如果不是职业病。

问题状态：已过期
提问人：ZY8911……（江苏）
提问时间：2012-07-04 11:32

已有5位律师回答了该问题

陈晓云律师2012-07-04 11:35

享受医保待遇和病假待遇

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追问：她属于慢性病，可能终身需要服药，那企业如何赔偿？

回答：享受医保待遇和病假待遇。
ximon2012-07-04 14:33

1、公司若与劳动者建立了事实劳动关系（满足每天八小时工作时间并支付工资）的话，你可以通过劳动仲裁要求签订劳动合同，你只能享有公司准予病假的福利。
2、如果公司给你交纳社保的话，你也只能享有大病门诊的福利。公司没有义务为你承担医疗费用的。
3、如果你决定于原单位解除劳动关系，那么你可以向劳动总裁提出双倍经济补偿。至于“再生障碍性贫血”是否与你的劳动环境有关，这需要鉴定，如果是的可以申请单位赔偿。
110网律师2012-07-04 16:43

医保待遇和病假待遇

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杨冬梅律师2012-07-05 03:09

享受医保待遇和病假待遇

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110网律师律师2012-07-05 09:18

应当享受医保待遇和病假待遇

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