王景林律师 VIP2017-05-27 17:13

如果搬迁较远且未提供相应便利措施，可以与单位解除合同并要求依法补偿。

具体要看异地还是同城搬迁及合同内容

要看是基于什么原因解除劳动关系

应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

如果异地搬迁解除劳动关系需按工作年限支付经济补偿金。

可以的

如果公司解除合同你可以得到补偿

可以劳动仲裁

公司解除合同你可以要求经济补偿金

应当根据工作年限给你补偿金。