公司不能在无法定理由的情况下辞退你，违法解除劳动合同，要支付赔偿金，根据你只工作三个半月的情况，应赔偿给你一个月的工资。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

公司违法解除劳动合同，1、你可以要求公司恢复劳动关系，继续履行劳动合同2、也可以要求公司支付赔偿金。

公司辞退行为违法，赔偿你一个月工资

1、正常劳动期内单位只要符合劳动法第39条、41条情形的，可以与你解除劳动合同。
2、通知以书面形式为合法有效，单位必须提前30天或用工资补偿方式代替。
3、如果单位辞退行为合法，那么单位只须支付你半个月工资的补偿金，如果未提前30天通知的则须增加一个月工资额。
4、假如单位违法解约，则要双倍赔偿。

公司违法解除劳动合同，1、你可以要求公司恢复劳动关系，继续履行劳动合同2、也可以要求公司支付赔偿金。