试用期解除合同，不予补偿，但可以要求支付加班费。

还是要理由的，没理由辞退不合法，可要求赔偿金；
经审批的不定时制，法定节假日上班的，能要加班费。

即使试用期辞退的话也要有依据的，不能随随便便就辞退员工，而且你可以要求加班费。你可以向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

即使试用期辞退的话也要有依据的，不能随便就辞退员工，而且你可以要求加班费。向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。