毕丽荣律师 VIP2017-05-26 14:38

这是可以按照工伤的等级来要求承担赔偿的

 张俊杰律师 VIP2017-05-26 14:42

先申请工伤认定，在做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额

首先应申报工伤

按照工伤保险待遇赔偿。

工伤要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后与单位协商索赔，协商不成的，可以申请劳动仲裁的。具体的赔偿项目包括：医疗费，营养费，交通费，伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金等等。

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

你好，属于工伤

属于工伤，及时申报工伤，然后依法享受工伤待遇。

申请工伤认定，工伤认定后申请工伤鉴定按照鉴定等级要求单位承担责任

试用期也算劳动关系 受伤一样属于工伤 有合同的直接申报工伤