王为华律师 VIP2017-03-01 16:25

可以找单位。

有没有签订过劳动合同？可以主张赔偿，要看具体情况。
建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。
避免您造成更大的损失。

您好，您可以来电和我进一步咨询，为您争取最大的利益

您好，有没有申请工伤认定？之前发工资有没有银行流水或者是工资条可以证明的？建议您来电说明一下具体情况，为您分析一下，好维护您的合法权益。

你好，你这种情况一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在单位方态度消极，建议委托律师介入处理。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

你好，有签订劳动合同没，合同约定工资没，或是有没有工资条，少报工资是可以向劳动监察部门反映的
具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询，以维护你的最大权益

您好，您这边需要做伤残等级鉴定或者是走工伤程序做工伤认定后做劳动能力等级鉴定，建议您直接来电给您详细指导

劳动合同上约定的工资是多少呢?工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。

你好，有无劳动合同？具体关于工资的约定是怎样的？有工资条证明吗？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

你好，根据你的描述，你的受伤情况属于工伤，可以向工厂申请工伤补偿金，你可以来电说明一下具体情况，我将为你提供免费的法律意见。

您好，可以去找公司协商一下，看看是不是可以处理

那你可以提供工资流水或相关凭证吗，目前申请工伤认定没有，医疗费是谁在承担？具体情况具体分析，有需要可以电话沟通。

您好，这种情况建议您及时起诉，有什么需要您可以电话咨询我，我将根据您的实际情况给您专业的法律建议。