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集团下的分公司A大规模进行员工调整到子公司B，工作地点，职位
集团下的分公司A大规模进行员工调整到子公司B，工作地点，职位 集团下的分公司A大规模进行员工调整到子公司B，工作地点，职位，薪水，内容都不变，问不重新签署劳动合同可以吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-23 21:13
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-23 21:13
已有9位律师回答了该问题
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劳动合同可以
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有法律风险
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可以。
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需要依据劳动合同的约定来处理。
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不签署，则劳动法律关系依然在A处，不愿意，可以拒绝。
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可以劳动仲裁
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应当重签一下
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可以的
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劳动合同可以
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