公司无故辞退员工的，可以要求赔偿金、补偿金，补偿金的标准为一年一个月

您好！首先不签劳动合同不购买社保可以要求补缴社保或者做相应补偿；其次，无故辞退你的话可以收集证据申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为干满一年支付两个月工资的赔偿

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以要求双倍赔偿金，补缴社保

你好,如果单位违法解除劳动关系,除补缴社保外,你还可以要求单位支付双倍的赔偿金.如需进一步帮助欢迎联系本律师.

可以要求双倍赔偿

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及补交社保，具体咨询电话联系我。

1.经专业人士指点，操作得当，你朋友很有可能可以获得一年一个月工资补偿，年休假补偿，加班工资补偿、高温津贴补偿等等；
2.还有，餐饮店很可能涉及违法解除劳动关系，你朋友甚至非常有可能获得一年二个月工资补偿；即违法解除劳动关系的赔偿金；
3.如你朋友自行处理不当，不及时采取有效措施，保存好相关证据材料，上面所说的全部赔偿，补偿，可能全部为空，到时一分钱都拿不到！！
4.事情比较重大，建议你朋友，约见专业人士面谈！！