毕丽荣律师 VIP2017-05-22 11:20

这是可以申请仲裁来要求支付工资的

 郭庆梓律师 VIP2017-05-22 11:26

您好，保存好手中的证据，如果对方存在故意拖延，迟迟不还行为，您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款，可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。对方的身份信息是否能够确定？如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解 我的补充： 2017-05-22 11:27

您好，在法院受理后，可以直接申请强制执行，避免对方转移财产。

您好，可以委托律师全权代理诉讼。律师费大概是几千。具体需要了解案情后才能给您准确的答复。您可以先来电，我们可以电话沟通一下，电话咨询不收费。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，请问除了录音之外你还有没有别的证据呢？单纯的录音是不能作为证据的，有没有老板写的欠条啊？开庭的话一般是立案之后7日内送达起诉状副本，但是具体开庭日期是没有规定的，就是六个月之内审结。但是劳动问题申请仲裁是必经程序。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好！已经拖欠一年，现在是否能联系到对方，现在主要问题是帮您拿回您应得的工资，除了录音还有其他的证据吗？拖欠工资有没人写欠条呢？具体情况建议您直接来电说明情况帮您分析指导一下，尽快解决。

您好，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

必须先去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

您好，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，开庭的话一般是立案之后7日内送达起诉状副本，但是具体开庭日期是没有规定的，就是六个月之内审结。但是劳动问题申请仲裁是必经程序。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

可以申请劳动仲裁，律师费直接找律师面谈。

您好，你是什么时候入职？具体在什么岗位？有没有签订劳动合同？针对现在的情况，你知道可以主张哪些经济补偿吗？
公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼； 
如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；必要时可以让律师介入，以法律人身份和对方沟通或发送律师函，告知对方可能承担的法律责任；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的赔偿金，希望能帮到你。