蒋艳超律师 VIP2012-08-03 21:24

先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

申请工伤，要求单位进行赔偿。。

申请工伤认定，然后确定伤残等级要求工厂予以赔偿，具体可以前来咨询18230180106

要求单位申报工伤，享受工伤待遇

申请鉴定

先申请工伤认定，然后做伤残鉴定才能要求赔偿。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第二十一条的规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。 

等劳动能力鉴定的伤残等级鉴定出来以后，根据伤残等级，计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外还有医疗费、误工费、护理费、交通食宿费等。 我的补充： 2012-07-30 15:05

根据计算的赔偿数额，与单位协商解决。如果单位为该员工缴纳了工伤保险，则在工伤保险赔付范围的部分，是有工伤保险基金来赔付的。如果没有缴纳工伤保险，则由用人单位全额支付。
如果协商未果，可以起诉该单位，要求支付工伤保险待遇。