我应该得到哪些赔偿 律师您好：
我是83年毕业的女大学生，因单位破产在外打工，今年年初应聘一国企。
招聘时说要长期用人，而实际上只是利用试用期这段时间立项，要求设计者设计出难度比较大的产品，而当产品设计完成所有资料存档后，其单位立即将其解雇。理由是单位没活了，你还没过3个月的试用期，以极低的试用期工资来剥夺设计者的劳动成果。
请问单位违反了哪些劳动合同法的哪些规定？我会得到哪些赔偿？
因他没和我签定劳动合同，我手里没有他们的证据，我能获得我应得的补偿吗？