你有权决定是否继签合同，不继签，原合同期满终止，你可要求支付补偿金。


如需帮助，QQ联系。

可以要求按N+1支付经济补偿

工作地点变更，需要你同意；如果单位因此终止合同，你可以要求经济补偿金；

不能视为公司维持或提高了工作待遇，你可向公司主张经济补偿金，但因为不属于劳动合同法40条之情形，代通金不会得到支持，若公司不同意支付经济补偿金，则你可以提起劳动仲裁，建议委托律师处理。

有权拒签，公司不续签的话，应支付你经济补偿金。

你若不愿意去惠州，可以要求公司支付经济补偿；至于带通金，合同到期不续签，法律没有规定公司一定要提前30天通知，也不存在带通金的问题。

不能视为公司维持或提高了工作待遇，你可向公司主张经济补偿金，但因为不属于劳动合同法40条之情形，代通金不会得到支持，若公司不同意支付经济补偿金，则你可以提起劳动仲裁，建议委托律师处理。

与惠州公司签订的合同属新的劳动合同，关于上海公司的劳动合同以自然终止，应支付经济补偿金。

可以要求公司支付补偿金。

您好，您有权拒绝签署该合同，但是注意不要简单的写拒绝续签，你写清楚由于公司变更工作地点，所以您拒签，另外注意不要签署任何带有辞职意思的文件。
关于赔偿，您有权要求公司支付N的经济补偿金，但是代通金就没有，支付代通金的情况只有三种，您这种情况不需要支付。

如需任何帮助，请随时联系，我可以指导您进行维权。

可以拒绝，要求支付经济补偿。