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 劳动纠纷

单位辞退员工,该如何维权?

单位辞退员工,该如何维权? 我去年5月份从单位离开,2011年8月份正式去单位上班,一直未签订劳动合同,也未上保险,国家规定的法定节假日也没有几次是休息的,去年4月底因部门调整,取消我所在的部门,直接辞退我,后我找我之前领导索要在职期间因公花费的费用,让其报销,以无票、无正规发票、不清楚具体花费等为由不予报销(以前各种费用只要写单子,写清费用明细都予以报销),后因反复找领导,给报了部分费用,有一半费用未报销。也未收到单位辞退的书面文件,后找领导要说法及工资均未果(后支付到7月工资),到现在也未收到正式的辞退通知,因单位是外省市的分公司办事处,多次找北京劳动局了解情况,让去单位所在地的劳动部门,请问律师像我这种情况我要怎么办?去集团单位找领导,集团不承认我在其单位上班,直接否认,我手里也没有合同类的证明,想我这种情况要怎么办?直接起诉可以吗?
问题状态:已过期
提问人:135521……(北京)
提问时间:2017-05-16 00:09
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