合同纠纷
过了三个月试用期，就因偶尔玩下游戏被开出可以要求赔偿么？
过了三个月试用期，就因偶尔玩下游戏被开出可以要求赔偿么？ 当初试用期工资跟过了试用期工资都是一致的5000保底加提成，现在试用期过了，就因为偶尔玩下手机游戏被开出，可以要求赔偿么？赔偿多少
问题状态：已过期
提问人：huang1……（广东－东莞）
提问时间：2017-05-15 17:27
提问人：huang1……（广东－东莞）
提问时间：2017-05-15 17:27
已有4位律师回答了该问题
-
可以要求赔偿
-
可以要求赔偿
-
可以要求赔偿
-
可以要求赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？ 0个回复
- 你好，我是三个月试用期过后6天后被告知要被辞退，请问可以要求什么赔偿 0个回复
- 进公司三个月还没签订试用期合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗 8个回复
- 入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？ 0个回复
- 入职三个月后再签无试用期固定合同，签了合同三个月后单方解除劳动合同，对劳动合同可以要求赔偿吗？ 0个回复
- 未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退，可以要求赔偿吗？ 4个回复
- 公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗 5个回复
- 公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？ 6个回复
