陈宇律师 VIP2017-05-11 22:05

那也没人管你。

 郭庆梓律师 VIP2017-05-12 10:37

您好，一般是一个月的提前通知，对于未签订劳动合同的是可以主张双倍赔偿金的，您可积极争取。工作多久？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

您好，可以的，建议您好好协商处理，有什么需要的话可以直接电话咨询。

当然可以，工资也是可以主张的。为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

如果是实习期要提前3天书面通知单位，如果是正式工要提前一个月书面通知，否则单位有权追究要求赔偿。建议您来电咨询律师，全程把控风险，以保障您的权利受到最大的保护，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您。

您好，一般是一个月的提前通知，对于未签订劳动合同的是可以主张双倍赔偿金的，您可积极争取。工作多久？

那也没人管你。