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公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴
公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴 公司上班时间过长，一个月只有放假三天，节假日也仅仅只是给100补贴，试用期向公司提出离职，公司领导建议要招到人才能走，要不就只按最低标准发放工资，公司也没有签订合同，能证明劳动关系的也只有跟公司领导的聊天记录，还有公司的工资表格。请问这种情况下应该怎么办？如果不去公司，那工资还没拿到吗？
问题状态：已过期
提问人：（福建－厦门）
提问时间：2017-05-10 17:20
提问人：（福建－厦门）
提问时间：2017-05-10 17:20
已有3位律师回答了该问题
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协商不成的话，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁的
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