公司因为生产忙。五一前叫我们办公室人员下车间两天。然后五一过后又叫去了两三天公司因为生产忙

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公司因为生产忙。五一前叫我们办公室人员下车间两天。然后五一过后又叫去了两三天公司因为生产忙公司因为生产忙。五一前叫我们办公室人员下车间两天。然后五一过后又叫去了两三天公司因为生产忙。五一前叫我们办公室人员下车间两天。然后五一过后又叫去了两三天。这个星期说一星期都得下车间。（公司有时候说不忙去。可是都不去就强制叫去）。如果这个我解除劳动合同我需要搜集哪些证据。？录音还有照片吗。？还需要自拍吗。？（我无法在单位自拍）该怎么办

问题状态：已过期
提问人：ASingle dog（北京－昌平区）
提问时间：2017-05-09 15:28

已有8位律师回答了该问题

姚志斗律师2017-05-09 15:34

您好，存在劳动关系的证据、加班的证据

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顾倩团队律师2017-05-09 15:36

您好，录音、照片等都是可以作为证据的，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿

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李建成律师2017-05-09 15:37

提供证据例如录音录像等

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申维丰律师2017-05-09 15:40

您好，存在劳动关系的证据、加班的证据

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宋超律师2017-05-09 15:56

你好，你可以录音录像或者书面证据，申请劳动仲裁的！

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徐卫东律师2017-05-09 16:20

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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刘疆律师2017-05-09 16:28

提供证据例如录音录像等。

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怀向阳律师2017-05-09 21:43

您好，可以申请仲裁

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