右手中指断了一节,现在准备协商处理,伤好后还要继续上班的,可
可以根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。 建议对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。 如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
具体可以申报工伤,依据工伤伤残等级确定赔偿
你好,如果不解除劳动合同的话,不可以要求一次性就业补助金的!
不解除劳动关系只能主张一次性伤残赔偿金