齐志龙律师 VIP2012-07-17 14:47

具体需要根据伤害情况计算

应热气具体伤情和伤残等级才能确定赔偿数额，要看是雇佣还是劳动关系，才能确定赔偿标准的适用。

在一个月内为劳动者申请工伤，然后去鉴定机构去鉴定伤残等级，根据伤残等级，由工伤保险支付赔偿；费用一般包括医疗费、误工费（停工留薪）、护理费、等等；一次性伤残补助金，单位支付的一次伤残就业补助金，一次性医疗伤残补助金等。

先去做伤残鉴定。根据伤残等级 确定赔偿数额。  大概费用种类  伤残补偿  医疗费 护理费 等 医疗费 护理费等要看实际消费的票据确定

如果你公司与伤者是劳动关系，不是劳务关系，应当根据工伤条例赔偿。具体应当看是什么情况，才能确定关系。但不管如何，不管是什么关系，在你公司业务时发生的事故，你公司都有一定责任。建议委托律师处理。

你介绍的情况不是很清楚，伤了4根肋骨是磋商还是骨折！

民工属于工伤，如果你单位有工伤保险，可以要求工伤保险理赔，当然公司要支付治疗期恢复期的工资等。如果没有上工伤保险，那么所有的赔偿责任，由你公司承担。具体标准，是依据伤残等级为标准的。

所有的民工的医药费等全部费用应当有单位支付，你们给他们上保险了吗？如果上了，先做工伤备案，在做工伤认定，认定下来后享受工伤待遇，所有费用在支付限额内由保险基金支付，你们承担超限额的部分。待民工伤愈后再做伤残鉴定确定等级。

要看具体伤情才能确定，一般以鉴定结论为准，赔偿也要根据伤残等级和工资收入计算

应该做工伤等级鉴定，具体可以委托律师全权办理。

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

需确定伤残等级后根据等级计算

要根据鉴定的级别确定。伤四根肋骨基本属于十级，不算严重。