你好!我们进厂时工厂讲每年加百分之五的工资,前4年都加了,今年没有加
书面的约定还是口头的?
合同上有约定吗?
你好,要看合同约定情况。
除非合同中明确写明薪资递增的比例条款,否则,不作为用人单位的义务,维权不了。
看合同约定情况