合同审查
没有签劳动合同，是不是该发2倍工资呢？
没有签劳动合同，是不是该发2倍工资呢？ 没有签劳动合同，是不是该发2倍工资呢？
问题状态：已过期
提问人：D71621……（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-16 21:47
提问人：D71621……（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-16 21:47
已有6位律师回答了该问题
-
连续11个月最多。诉讼时效一年。
-
自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，需要支付双倍工资，目前从实践来看，最多支持11个月的双倍工资。
-
自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，需要支付双倍工资，最多支持11个月的双倍工资。
-
自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，需要支付双倍工资，最多支持11个月的双倍工资
-
连续11个月最多。诉讼时效一年。
-
你好，未签订劳动合同可以最多要求11个月的双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了 1个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
- 劳动争议：没有签劳动合同老板不发工资 3个回复
- 解除劳动合同后拖欠两个月的工资没有发放 7个回复
- 我没有跟老板签订劳动合同老板不给发工资我能要到吗？ 2个回复
- 签的劳动合同没有注明工资,签了合同后也没有给我一份 3个回复
- 没有劳动合同房东拖欠工资怎么办 5个回复
- 没有劳动合同，能要双倍工资吗 7个回复
