您好，不续签而终止劳动合同的，经济补偿金从入职开始计算，每干满一年支付一个月的经济补偿金。

依据是《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
因《劳动合同法》是2008年1月1日生效的且是新规定，所以只能从生效之日起计算。

从04年开始

08年开始算起

你好,从08年开始算起,按工作年限一年支付一个月工资.如需进一步帮助欢迎联系本律师。