在上下班途中发生交通事故，且受害方承担无责、次要、同等责任的情况下，可以申请工伤认定。属于工伤的，用人单位应该赔偿。

雇主承担责任

应该尽快申请工伤认定，然后，申请劳动能力等级鉴定，要求依法享受工伤保险待遇。