不给解约证明给劳动者造成损失能否要求其赔偿 与原单位的劳动争议仲裁完毕，判单位支付双倍工资等。但原单位不服裁决，上诉至法院。离职至今已有半年时间，单位一直不给办理解约证明，已经影响到本人正常及时入职下一家单位工作。曾到过监察大队，回复说因是仲裁和上诉期间，他们不能介入，只能等判决生效后再去找他们才行。没有解约证明下一家单位也不敢办理入职手续，避免麻烦。请问这样一直拖下去，给本人已经造成了极大的经济损失，能否要求原单位赔偿经济损失？