个体企业,由于员工对工作不熟练没有签劳务协议,员工违约辞职,
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
双方有无明确的约定违约的情形,如果确实构成违约,可以主张承担违约责任
提前交违约金了?
违约金提前支付了?