吴丁亚律师 VIP2017-05-05 11:58

不可以

要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

您好，在医疗期不可以

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。如果有争议，建议委托律师介入处理。

你好，按照合同约定处理的。

按照合同约定处理,需要支付补偿金，详情可来电咨询

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入

您好，违法开除要求补偿

要看解除的理由是否成立。