劳动纠纷
辞职期前停工而不予结算工资，停工期间是否有工资
辞职期前停工而不予结算工资，停工期间是否有工资 我6月17号辞工按正常程序应该是在7月17结算工资，但是老板却叫我13号开始不上班，一直在工厂宿舍等到17号，而且在等的过程中没有工资。老板的理由是说看看厂里我不上班会不会有什么影响。请问他这样做合法吗？谢谢，18651107082
问题补充：
公司与员工都没签劳动合同，我的工资能要求双倍吗？
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公司与员工都没签劳动合同，我的工资能要求双倍吗？
问题状态：已过期
提问人：723478……（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-15 15:09
提问人：723478……（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-15 15:09
已有4位律师回答了该问题
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不超过一年可以要求双倍
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第一，为签订劳动合同，可按规定申请双倍工资。
第二，公司什么时候允许你走，工资结清到哪天。追问：请问在等的期间有工资吗？如果我要告他不予员工签订劳动合同是直接找仲裁还是直接找律师？
回答：如果公司要求你等，当然有工资。协商不成你可以申请劳动仲裁要求补偿，具体请不请律师，你自己考虑。 -
可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
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