请详述案件

您好，请详述案件

法律依据：《失业保险条例》　第十六条　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。　城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。                                               《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。                                                                                                                        处罚：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　                                                                                                                                                                《劳动保障监察条例》第十八条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。《刑法》第一百三十一条：对人民法院的判决、裁定有执行能力而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

可以开具

问题不详。

您好，要开的，因为好多下一个单位需要离职证明。

你好，如是辞退员工的，可以开具辞退证明

公司应该给员工开具离职证明，这是法定的义务。

应该是需要给他开具离职证明的。

公司应该给员工开具离职证明

可以开具的

您好，应当开具证明的！

您好，可以要求