合同纠纷
工厂没有给员工签劳动合同，而且还不发工资
工厂没有给员工签劳动合同，而且还不发工资 工厂没有给员工签劳动合同，而且还不发工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-05-02 19:28
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-05-02 19:28
已有13位律师回答了该问题
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单位不签劳动合同，拖欠工资都属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉
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不发工资，申请仲裁解决。
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你好，工厂未签订劳动合同和拖欠工资的行为，是违反我国劳动合同法律规定的。
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你可申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
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可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额
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可以向劳动争议仲裁委员会申诉
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可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或直接申班服劳动仲裁。
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你好，公司未签劳动合同的，属违法行为。你可要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。拒付的，诉讼维权。
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拖欠工资都属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉
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